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企業文化別搞錯了文化和福利

如果一個公司只著重在增加花俏的福利，他們可能可以吸引到員工，卻沒有辦法留住人才。 ... ...

2017.03.14

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領導力大師Marshall Goldsmith 艱困時局的領導人

任何人都可以在太平盛世展現熱情，並且以身作則；唯有在艱困時局，我們才能看出誰是 ... ...

2017.03.08

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專訪德爾國際顧問公司執行長李羅「當責」是什麼意思？用當責打敗無力感

當公司瀰漫著無力感，當大家都抱持觀望心態，當團隊檢討績效時，都覺得是別人的錯，這 ... ...

2017.02.22

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不再忙亂，不再救火專心做對的事

如何將有限的時間與資源，投入在真正有價值的事情上。想要不再忙亂救火，專心做對的事 ... ...

2017.02.21

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領導教練二○一七年的領導課題

二○一七年領導力的核心問題可能是：當超乎預料的事情發生時，你該怎麼做？ ...

2017.02.10

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ICF國際認證資深教練陳朝益組織成長的力量：慢讀，學得更多

多年來，ＥＭＢＡ雜誌是我個人可靠的「領導管理類」重要資訊來源之一。我相當珍惜每一 ... ...

2017.02.01

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能力發展打造優秀的第一線主管

第一線主管影響了公司八○％的員工，是大多數員工主要接觸的領導階層。他們對生產 ... ...

2017.01.31

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企業改造徹底發揮切斷力

他切斷因循守舊，切斷苟且做法，將原本面臨危機的三住集團，進行大幅重整，讓公司脫 ... ...

2017.01.27

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荷蘭商聯想公司台灣、香港、澳門區總經理陳泰麟要說更多創新的故事

在一片價格戰的個人電腦市場中，他以創新作為應戰武器；在伺服器業務中，則鎖定高階利 ... ...

2017.01.26

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DDI顧問公司副總裁佩士讓人才早一點上場

為什麼公司的領導人才總是不足？該如何判斷誰才是值得投資的潛力領導人？公司又該 ... ...

2017.01.26

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專訪資深教練柯瑞恩建立安全的對話環境

當一個公司建立起教練文化，同仁將會自在地互相給予回饋和接受回饋，不斷改善和提 ... ...

2017.01.24

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領導教練領導哈雷機車的經驗談

有哪一家公司的顧客，會把公司的商標刺青在自己的手臂上？除了哈雷機車（Harley ... ...

2017.01.19

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更加科技化星巴克換上科技人當家

多年來，星巴克執行長舒茲，帶領星巴克走向全世界最大的連鎖咖啡店地位。今年四月，他 ... ...

2017.01.09

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十個原則培養主管的策略思考力

如何以宏觀的角度思考，該推出哪種產品？如何從客戶的回答裡，聽見他真正的困擾？如何 ... ...

2016.12.30

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細節裡藏玄機成功人士的日常習慣

態度會決定一個人的高度。想要知道什麼樣的人會成功，有時從他們的待人處世上就可以窺 ... ...

2016.12.12

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雜誌 | 2024.11

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