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幫員工找個好鄰居換個座位，表現更好

究竟是壞員工造成的傷害，力道比較強？還是優秀員工所帶來的正面影響，威力更強大？辦 ... ...

2018.01.11

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扭轉頹勢美國麥當勞七十二變

兩年前，麥當勞繳出了近三十年來最糟糕的成績單；兩年後的今天，它成功扭轉頹勢。 ...

2018.01.04

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中華人力資源管理協會常務顧問王冠軍主答 / 編輯部撰文如何讓員工在面談時敞開心胸

每當我問部屬，有沒有哪裡需要幫助時，很多人卻總是只說場面話，不願意講出真正的想法 ... ...

2017.12.25

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台灣怡和餐飲集團執行長徐莓先成為自己的教練

在短短三年內，一度績效跌落谷底的肯德基，在徐莓的帶領之下轉虧為盈。她靠的不是大刀 ... ...

2017.12.21

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讓顧客難忘，讓員工感動創造驚豔時刻

出乎意料的驚喜、受到表揚的瞬間……，經過妥善設計，一些時刻會令人終身難忘，不斷回 ... ...

2017.12.19

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企業策略搞破壞，自己來

處於競爭激烈的軟體業，今天，當時同時創立的競爭對手早已不存在，財捷不僅還在，而且 ... ...

2017.12.08

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提高目標達成率學會訂定「最聰明」的目標

好的目標應該讓人在過程中，就能感到愉快，而不是只有在完成時，才能獲得滿足。釐清目 ... ...

2017.11.27

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專訪盧米納顧問公司創辦人戴生別把員工框在盒子裡

別再為部屬貼標籤，限制他們的發展了！人們的特質和表現會受環境影響，重要的是協助 ... ...

2017.11.26

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華電聯網公司運用EMBA雜誌的方法跟著企業案例學習

華電聯網公司內的高階主管人手一本ＥＭＢＡ雜誌，隨時吸收、隨時分享管理知識。同仁在 ... ...

2017.11.01

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活得更開心十個習慣，讓你更快樂

快樂的秘密是什麼？哈佛大學一項長達七十五年的研究，給了一個答案。 ...

2017.10.23

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昆士蘭大學商學院高層管理教育講師哈特爾負面情緒停、看、聽

專業不能有情緒？公司應該多僱用高ＥＱ的員工？別再讓舊迷思束縛你，學會回應和處理 ... ...

2017.10.12

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新竹物流公司營運長李正義不做貨運公司，做客戶的夥伴

這幾年來，新竹物流大量運用新科技，發展出不同業務，這些轉變全都來自一場大型變革： ... ...

2017.10.09

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迎接人資新時代變局下的人力資源轉型

雀巢公司為什麼要改變以往的招募策略？玉山銀行為什麼要變成一家有銀行執照的科技公司 ... ...

2017.10.02

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長銷商品的秘密暢銷，從創作那一刻開始

短暫爆紅的產品，靠的是行銷；想要成就不朽的經典，你必須從創作之初就開始耕耘。從經 ... ...

2017.10.02

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專訪學習趨勢專家梅西學習就是最好的答案

面對各種科技和環境的變動，今天的人資人員必須學習做個編輯、策展人，和製作人。他們 ... ...

2017.09.27

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