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即時回饋，快速修正把學習內建在工作裡

在快速變動的時代，大舉計畫與大規模推動，反而會讓專案窒礙難行。六個做法，讓團隊學 ... ...

2017.07.20

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展現企業文化中小企業如何吸引人才

面對祭出高薪的大企業，小公司在爭取人才時，往往處於弱勢。不過，小企業老闆也不需過 ... ...

2017.07.13

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網訊電通公司創辦人暨執行長陳諧科技加溫度，成就好服務

它的客戶包含微軟、雅虎、阿里巴巴等國際品牌，陳諧如何運用科技與溫度，打造出台灣e ... ...

2017.06.28

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活動報導打中痛點，注入品牌的靈魂

在競爭激烈的時代，公司該如何留住善變的顧客，甚至讓他們就是指名要你？ＥＭＢＡ雜誌 ... ...

2017.06.01

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ＩＮＧ執行長漢默斯數位轉型，從顛覆自己開始

組織不採垂直分工，而成立小組與部落。漢默斯領導ＩＮＧ顛覆自我，大舉推動金融科技轉 ... ...

2017.05.30

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熱門話題財星年度最佳領導人

財星雜誌在三月底公佈了二○一七年度最偉大的領導人名單，美國職棒芝加哥小熊隊總裁艾 ... ...

2017.05.11

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善用資源，發揮極致延展，而不是追逐

窮追者無論手上握有多少資源，永遠都覺得不夠；延展者則能將既有資源發揮到極致。 ... ...

2017.04.28

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尋找軟實力問對問題，找到想要的人才

「多虧我即時出手幫忙，才化解了危機。」如果應徵者這樣回答你，背後代表的意義是什麼 ... ...

2017.04.18

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專訪威爾遜學習顧問公司資深副總裁葉斯弗不是銷售，是幫顧客解決問題

不是思考如何盡快提案，不是設法克服拒絕，把焦點放在顧客身上，才是成功銷售的關鍵 ... ...

2017.03.28

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企業文化別搞錯了文化和福利

如果一個公司只著重在增加花俏的福利，他們可能可以吸引到員工，卻沒有辦法留住人才。 ... ...

2017.03.14

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增強競爭力數位時代的人才大戰

一家公司吸引與留住人才的能力，是公司在數位時代所面對的威脅當中，最嚴重，也最容易 ... ...

2017.03.07

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專訪德爾國際顧問公司執行長李羅「當責」是什麼意思？用當責打敗無力感

當公司瀰漫著無力感，當大家都抱持觀望心態，當團隊檢討績效時，都覺得是別人的錯，這 ... ...

2017.02.22

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不再忙亂，不再救火專心做對的事

如何將有限的時間與資源，投入在真正有價值的事情上。想要不再忙亂救火，專心做對的事 ... ...

2017.02.21

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領導教練二○一七年的領導課題

二○一七年領導力的核心問題可能是：當超乎預料的事情發生時，你該怎麼做？ ...

2017.02.10

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ICF國際認證資深教練陳朝益組織成長的力量：慢讀，學得更多

多年來，ＥＭＢＡ雜誌是我個人可靠的「領導管理類」重要資訊來源之一。我相當珍惜每一 ... ...

2017.02.01

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雜誌 | 2025.04

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